Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen
Führen Sie zielgerichtetere, aussagekräftigere Gespräche, um den Zustand Ihres Teams besser zu verstehen und eine Kultur der Verantwortung für die emotionale Bindung zu schaffen.
Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen
ANDERE KUNDEN KAUFTEN EBENFALLS:
Paket für die Führungskraft: Schaffung eines von emotionaler Mitarbeiterbindung geprägten Arbeitsumfelds
€ 55,00Emotional gebundene Mitarbeitende bilden die Grundlage für die Teamleistung. Erfahren Sie, wie Sie mit wesentlichen Ressourcen, die auf den neuesten Forschungen von Gallup zur emotionalen Mitarbeiterbindung basieren, emotional gebundene, leistungsstarke Teams aufbauen.
Handbuch zur Stärkung der emotionalen Mitarbeiterbindung
€ 22,00Develop high-performing and engaged teams using research-based principles for understanding, measuring and creating employee engagement in this essential management resource.
It's the Manager
€ 28,00„It's the Manager“ liefert Ihren Führungskräften 52 der wichtigsten Erkenntnisse von Gallup aus jahrzehntelangen Forschungen zur Wissenschaft des Managements – Erkenntnisse, die mit echten Geschäftsergebnissen verknüpft sind.
CliftonStrengths 34
€ 65,00CliftonStrengths 34 ist die beste Methode, um Ihre Talente zu verstehen und Ihr Potenzial zu maximieren. Verwenden Sie Ihren persönlichen Zugangscode, um das CliftonStrengths Assessment durchzuführen und Ihr vollständiges CliftonStrengths-Profil, Ihre personalisierten Berichte und weitere Ressourcen freizuschalten.
Vorteile des Pakets für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen
Mit den Tools in diesem Paket können Sie:
- den Zustand Ihres Teams besser verstehen
- zielgerichtetere und aussagekräftigere Einzel- und Teamgespräche führen
- eine Teamkultur der Verantwortung für die emotionale Bindung schaffen
Produktdetails
Das „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ bietet Ihnen die Tools und Ressourcen, die Sie benötigen, um kurze, aussagekräftige Einzel- und Teamgespräche zu ermöglichen, die zu emotionaler Bindung führen.
Wichtige Gespräche
Gespräche sind für die emotionale Mitarbeiterbindung und Leistungen von zentraler Bedeutung. Und von der Qualität der Gespräche mit Ihren Mitarbeitern hängt die Fähigkeit Ihres Teams ab, Höchstleistungen zu erbringen und die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Alle Materialien in diesem Paket unterstützen Sie dabei, im Rahmen von Gesprächen, Aktivitäten und Erkenntnissen, die sich auf die emotionale Bindung von Mitarbeitern in individueller Hinsicht und in Teams konzentrieren, mit Ihren Mitarbeitern in Verbindung zu treten.
Wenn Sie kontinuierlich mit Ihren Mitarbeitern Gespräche führen, lernen Sie sie auch kennen. Und Sie sind besser in der Lage, sie zu motivieren, zu unterstützen, zu ermutigen und anzuerkennen.
Das „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ liefert Ihnen die Anleitung und die Ressourcen, die Sie benötigen, um in Ihrem Team eine von emotionaler Mitarbeiterbindung geprägte Kultur zu schaffen und zu fördern.
Lieferumfang
Das „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ enthält Tools und Ressourcen, mit denen Sie schnelle, aussagekräftige Einzel- und Teamgespräche führen können, um die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter hinsichtlich der emotionalen Mitarbeiterbindung besser zu verstehen und zu erfüllen.
Das Paket wird in einer stabilen und attraktiven Kunststoffbox geliefert und enthält die folgenden Materialien:
Dieses Handbuch enthält Informationen, Strategien und Tools, mit denen Sie die 12 Elemente emotionaler Mitarbeiterbindung in die kulturellen Erwartungen Ihres Teams integrieren können.
Nutzen Sie die Fragen in diesem Leitfaden für Einzelgespräche mit Ihren Mitarbeitern. Diese Reihe von Fragen rund um die 12 Elemente der emotionalen Mitarbeiterbindung zielt darauf ab, die Bedürfnisse, Motivationen und Stärken jedes Mitarbeiters in Bezug auf die emotionale Bindung zu verdeutlichen.
Mit einer Übersicht zum Führen kurzer Teamgespräche und zur Durchführung schneller Teamaktivitäten bietet Ihnen diese Ressource eine rasche und einfache Möglichkeit, Gespräche anzuregen und die emotionale Bindung im Jahresverlauf aufrechtzuerhalten.
Holen Sie sich Ideen für den Einstieg in formelle und informelle Gespräche mit Ihren Mitarbeitern über ihre Arbeit, ihren Arbeitsplatz und ihre emotionale Bindung. Dieses Tool enthält Reflexionsfragen für Führungskräfte, mit denen Sie sich weitere Gedanken über das Gelernte machen können.
Verwenden Sie dieses farbenfrohe Poster, um Ihre Mitarbeiter dazu anzuregen, über Maßnahmen nachzudenken, die sie ergreifen können, um die emotionale Bindung des Einzelnen und des gesamten Teams zu steigern. Auf der anderen Seite dieses Posters befindet sich ein Tool zum Zustand des Teams, mit dem Sie die Leistungsziele und Ergebnisse Ihres Teams erfassen können.
Häufig gestellte Fragen
Ist dieses Paket digital verfügbar?
Das „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ ist in einem digitalen Format erhältlich und nur für den Erwerb durch Unternehmen bestimmt. Für den Einzelkauf ist es aktuell nicht verfügbar, doch wir hoffen, es in Zukunft online bereitstellen zu können.
Worin besteht der Unterschied zwischen dem „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ und dem Handbuch „Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“?
Das Handbuch „Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ ist im „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ enthalten. Es ist eine der zahlreichen Ressourcen, die mit dem Paket geliefert werden.
Beide Produkte sind für Führungskräfte, die die emotionale Mitarbeiterbindung verbessern möchten, nützlich, aber das „Paket für die Führungskraft: Verantwortungsbewusstsein für die emotionale Mitarbeiterbindung aufbauen“ bietet dank mehrerer zusätzlicher Tools eine umfassendere Erfahrung: Leitfaden für bindungsfördernde Einzelgespräche, Teammeetings und kurze Aktivitäten, Tool für bindungsfördernde Gesprächseinstiege und Emotionale Mitarbeiterbindung beginnt bei Ihnen/Poster zum Zustand des Teams.
Technische Daten
- Format:
- Printausgabe
- Weitere verfügbare Formate:
- Digital (nur für den Erwerb durch Unternehmen bestimmt)
- Zustellmethode:
- Post
- ISBN:
- 978-1-59562-215-0
- Ungefähre Seitenzahl:
- 100
- Verfügbare Sprachen:
- Englisch (USA) (Für den Erwerb durch Unternehmen können weitere Sprachen verfügbar sein)
- Abmessungen
- 11,5 x 9 Zoll
- Produktgewicht:
- 3 lbs.