Indem Sie die richtige Coaching-Sitzung wählen, stellen Sie sicher, dass Gallup Ihnen einen Coach zuweist, der über die passende Schulung und Erfahrung für Ihren Bedarf verfügt. Jede Coaching-Option konzentriert sich auf andere Verantwortlichkeiten, Herausforderungen und Chancen.

• Wenn Sie eine vertrauenswürdige Beratungsperson benötigen und nicht selbst beruflich in einer Führungs- oder Coaching-Position stehen, empfehlen wir Ihnen die „Coaching-Sitzung für Einzelpersonen“.
• Wenn Sie derzeit Mitarbeitende coachen oder vorhaben, Coaching zu Ihrem Beruf zu machen, ob innerhalb eines Unternehmens oder in Ihrer eigenen Praxis, dann empfehlen wir unsere „Coaching-Sitzung für Coaches“.
• Wenn Sie ein Team aus einzelnen Beitragenden leiten, wenn Ihnen Menschen direkt unterstehen oder Sie beruflich Menschen coachen, dann wählen Sie die Coaching-Sitzung für Manager.
• Mitarbeitende mit hoher Führungsverantwortung (z. B. Führungskräfte von Führungskräften oder C-Suite-Führungskräfte) profitieren am meisten von der Coaching-Sitzung für Führungskräfte.

Ein professioneller Coach ist ein Partner, der Ihre einzigartigen Gedanken und Talente in den Vordergrund rücken kann. Coaches können Ihnen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und Situationen in Ihrem Leben zu klären.

Sie können die Themen und das Ziel Ihrer individuellen Coaching-Sitzung wählen. In der Regel besteht das Ziel darin, sich auf Ihr Potenzial zu konzentrieren, indem Sie Ihre Stärken einsetzen, herausfinden, was Ihnen im Weg steht, und gezielt die Bereiche herausgreifen, die Sie am liebsten angehen möchten, um Ihre Ziele zu erreichen.

Jede Sitzung – und jeder Mensch – ist anders. Sie können das Thema auswählen, über das Sie sprechen möchten. Ihre individuelle Coaching-Sitzung ist vertraulich. Hier sind einige Beispiele für häufige Themen:

• Ich stehe ganz am Anfang meine Karriere und brauche Hilfe, um herauszufinden, wie ich meine Stärken einsetzen kann, um erfolgreicher zu sein.
• Meine Karriere steht nicht mehr am Anfang, und ich fühle mich verkannt und ein bisschen verloren. Ich möchte wissen, wie ich wieder auf Kurs kommen kann.
• Ich habe Schwierigkeiten in meiner jetzigen Rolle und brauche Hilfe, um über meine nächsten Schritte nachzudenken.

Führen Sie vor Ihrer Sitzung online das CliftonStrengths Assessment durch. Lesen Sie Ihren CliftonStrengths Bericht und reflektieren Sie über alle Ihre gewonnenen Erkenntnisse in Zusammenhang mit den Zielen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Coach erkunden wollen.

Denken Sie danach an Ihre allerwichtigsten Ziele, Chancen und Herausforderungen, und entscheiden Sie daraufhin, über welche Themen Sie sprechen möchten. Überlegen Sie sich, was Sie von einem Coaching erwarten und woran Sie Ihren Erfolg messen werden.

Dadurch, dass die Themen schon vor der Sitzung ermittelt werden, bleibt das Gespräch fokussiert und ertragreich. Wenn Sie sich im Voraus vorbereiten, können Sie das Hauptaugenmerk auf die wichtigsten Punkte legen, die Sie ansprechen möchten, und so den maximalen Nutzen aus Ihrer Sitzung ziehen.

Ja. Die Coaching-Sitzung für Einzelpersonen ist in den folgenden Sprachen verfügbar:

• Englisch
• Arabisch
• Kantonesisch
• Niederländisch
• Französisch
• Deutsch
• Japanisch
• Italienisch
• Koreanisch
• Hochchinesisch
• Polnisch
• Portugiesisch
• Spanisch
• Thailändisch