Dieser Leitfaden unterstützt Sie in Ihrer Rolle als Coach bei Schulungen mit Führungskräften und kleinen Teams, bei denen eine stärkenorientierten Entwicklung gefördert werden soll.

Lernen Sie die wichtigsten Faktoren für die Schaffung eines stärkenorientierten Teams und die entscheidende Rolle der Führungskraft kennen.

Gestützt auf die Forschungsergebnisse von Gallup werden in diesem Leitfaden die Eigenschaften und Handlungen produktiver Teams sowie erfolgreicher Führungskräfte erläutert.

Dieser umfassende Leitfaden unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit mit Führungskräften und erleichtert es Ihnen, deren Ziele auf Unternehmens- und Teamebene zu verstehen. Er liefert Ihnen einen Rahmen und Gesprächsübersichten für das Coaching von Führungskräften, damit diese ihre eigenen Stärken als Führungskraft verstehen und die individuellen und kollektiven Stärken ihres Teams wertschätzen können.

Mit diesem Leitfaden erhalten Sie die notwendigen Tools, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Talente zur Förderung der individuellen Leistung des einzelnen Mitarbeiters und der Gesamtleistung des Teams optimal einzusetzen.

Wenn die Teammitglieder über die größten Talente eines jeden Mitarbeiters Bescheid wissen, entdecken sie die optimalen Möglichkeiten für den Erfolg des Teams. Dieser eingehende Leitfaden unterstützt Sie dabei, andere auf Erfolgskurs zu bringen, indem Sie ihnen zeigen, wie man zu einem stärkenorientierten Team werden kann.

Dieser Leitfaden besteht aus vier Coaching-Gesprächen:

• Einführung des Teams in die Grundlagen der stärkenorientierten Entwicklung.
• Aufklärung der Teammitglieder über das Potenzial stärkenbasierter Partnerschaften im Team.
• Unterstützung der Teammitglieder bei der Wertschätzung der kollektiven Talente des Teams, um die Teamarbeit zu verbessern.
• Anbieten von Strategien für Teammitglieder, wie sie ihre Talente täglich nutzen können, um die emotionale Bindung, die Produktivität und die Leistung des Teams zu optimieren.

Team-Coaching-Gespräch 1: Am Talent arbeiten – Stärken entwickeln:

• Diese Übungsmaterialien umfassen ein „Setzen Sie das Potenzial Ihrer Talente frei“-Poster und „Talente in Aktion“-Karten, mit denen Sie Ihrem Team die stärkenorientierte Entwicklung vorstellen können.

Team-Coaching-Gespräch 2: Das Potenzial stärkenorientierter Partnerschaften:

• Diese Übungsmaterialien umfassen Partnerschaft-Karten und „Stärken-Portrait“-Sticker, mit denen Sie Ihr Team über das Potenzial stärkenorientierter Partnerschaften aufklären können.

Dieser USB-Stick enthält digitale Versionen vieler Ressourcen und Tools, die in den Kit-Materialien enthalten sind.