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Conviértase en coach de fortalezas certificado por Gallup y capacite a otros para triunfar

El lugar de trabajo en constante cambio exige que los gerentes pasen de ser jefes a coaches.

Es por eso que estamos enseñando y capacitando a coaches de fortalezas certificados por Gallup para responder a esta necesidad.

Convertirse en un coach y aprender a utilizar un enfoque basado en fortalezas para mejorar el desempeño y compromiso de los empleados, y transformar su cultura de trabajo.

Cómo convertirse en un Coach de Fortalezas Certificado por Gallup

Complete nuestro programa de coaching de CliftonStrengths

Aprenda cómo convertirse en un experto en el desarrollo basado en fortalezas. Complete nuestro programa de coaching de CliftonStrengths

Complete su solicitud, examen y evaluaciones

Obtenga su lugar en una poderosa comunidad mundial de coaches. Complete su solicitud, examen y evaluaciones

Comprometerse con el desarrollo de otros a través del coaching

Ayude a las personas a maximizar su potencial y a dar lo mejor de sí mismas. Comprometerse con el desarrollo de otros a través del coaching

Porqué debería convertirse en un coach de fortalezas certificado por Gallup

La evaluación CliftonStrengths es solo el comienzo. La mejora real ocurre cuando las personas desarrollan, y no solo descubren, sus talentos.

Usted es la clave para hacer que esto suceda.

Es el tipo de persona en la que confían los mejores equipos y organizaciones para liderar a los empleados a que logren grandes cosas.

Es posible que tenga un título diferente en su función, pero eso realmente no importa. En el fondo, es un coach.

Los coaches de fortalezas certificados por Gallup ayudan a las personas a lograr grandes cosas mediante el desarrollo de hacer lo que naturalmente saben hacer mejor.

Como coach certificado, aprenderá a liderar las conversaciones adecuadas, que se centrarán en ayudar a la gente a alcanzar sus objetivos mediante el uso de sus temas de CliftonStrengths.

Por último, aprenderá a guiar a la gente para que vivan sus mejores vidas, en el trabajo y en cualquier otro lugar.

Si ese es su propósito, su vocación, entonces es el momento de convertirse en un coach de fortalezas certificado por Gallup.

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Nuestra comunidad de coaches incluye profesionales de las siguientes áreas:

  • Recursos Humanos
  • Desarrollo organizacional
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Educación
  • Asesoramiento
  • Coaching independiente

Lo que aprenderá mientras se convierte en un coach de fortalezas certificado por Gallup

Cada año, miles de gerentes y líderes realizan nuestro curso Acelerado de coaching de fortalezas.

Al igual que ellos, puede aprender cómo ayudar a otros a maximizar su potencial, lo que incluye lo siguiente:

Cómo ayudar a las personas a lograr lo que es más importante para ellos

Brinde coaching a los demás para que se comprometan y logren sus objetivos mediante el uso de sus talentos naturales.

Cómo dirigir a los demás para superar obstáculos

Ayude a las personas a que entiendan y usen sus talentos para producir resultados positivos, incluso en la adversidad.

Cómo liderar equipos para triunfar mediante usando CliftonStrengths

Ayude a los equipos a descubrir, desarrollar y usar sus talentos únicos para mejorar la productividad y el compromiso grupal.

Cómo ayudar a los empleados a transformar sus asociaciones

Capacite a las personas para que tengan un entendimiento más profundo de ellas mismas y de otros, lo que incluye la manera de trabajar mejor juntos.

Cómo facultar a los gerentes para que inspiren un mayor desempeño

Proporcione a los líderes las maneras de abordar asuntos específicos relacionados con el equipo usando el desarrollo basado en fortalezas.

Cómo mejorar su coaching mediante el uso de sus talentos

Lleve su coaching a un nivel superior mediante el desarrollo de sus temas de CliftonStrengths.

Dé el primer paso para convertirse en un coach de fortalezas certificado por Gallup

Complete este formulario para comunicarse con un experto de Gallup y obtener más información sobre por qué debe obtener la certificación.

(*) Obligatorio