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Uma introdução ao tema Adaptabilidade® CliftonStrengths

34 temas do CliftonStrengths, popularizados no livro StrengthsFinder 2.0, um sucesso de vendas.

As pessoas concluem a avaliação do CliftonStrengths para saber quais dos 34 temas, como Adaptabilidade, elas têm como ponto forte. Em seguida, usam os recursos da Gallup para aprender a desenvolver seu CliftonStrengths e usá-lo para maximizar seu potencial.

Qual é a definição de Adaptabilidade?

As pessoas excepcionalmente talentosas no tema Adaptabilidade preferem "aceitar as coisas conforme acontecem". Elas tendem a serem pessoas centradas no "agora", que aceitam as coisas como as recebem e descobrem o futuro um dia de cada vez.

As pessoas com fortes talentos de Adaptabilidade vivem o momento. Elas não veem o futuro como um destino fixo. Em vez disso, é algo que elas podem criar a partir das alternativas feitas no presente.

Descobriu seu futuro, um dia de cada vez. Isso não significa que elas não tenham planos. Mas seus talentos de Adaptabilidade permitem que elas respondam positivamente às exigências do momento, até mesmo quando as circunstâncias as afastam de seus planos. Elas não se importam com solicitações de última hora ou desvios imprevistos. Elas esperam por isso. Na verdade, de alguma maneira, elas até gostam. No fundo, elas são pessoas bastante flexíveis que podem se manter produtivas mesmo quando as circunstâncias as levam em diversas direções ao mesmo tempo.

Adaptabilidade é um tema no domínio de Construção de relacionamento do CliftonStrengths.

Pessoas com temas dominantes em Construção de relacionamento, como Adaptabilidade, criam relacionamentos fortes que podem unir uma equipe e torná-la maior do que a soma de suas partes.

Cada um dos 34 temas do CliftonStrengths se classifica em um dos quatro domínios - Execução, Influência, Construção de relacionamento e Pensamento estratégico. Esses domínios ajudam você a entender como usar o CliftonStrengths individual para obter sucesso ao unir, criar ou liderar uma equipe.

Saiba mais sobre os domínios do CliftonStrengths

Quais talentos compõem o tema Adaptabilidade?

Os 34 temas do CliftonStrengths são compostos por talentos naturais que a Gallup identificou durante décadas de pesquisa.

A descrição do tema a seguir destaca os pensamentos, sentimentos e comportamentos que você, provavelmente, experimentará se tiver grandes talentos de Adaptabilidade:

Você vive no momento. Elas não veem o futuro como um destino fixo. Em vez disso, é algo que elas podem criar a partir das alternativas feitas no presente. E assim, você descobre sua futura escolha de cada vez. Isso não significa que elas não tenham planos. Você, provavelmente, faz. Mas, o tema Adaptabilidade permite que você responda de boa vontade às demandas do momento, mesmo que isso o afaste de seus planos.

Elas não se importam com solicitações de última hora ou desvios imprevistos. Você espera por eles. Eles são inevitáveis. Na verdade, de alguma maneira, você até gosta. Você é, no fundo, uma pessoa muito flexível que pode se manter produtiva quando as exigências do trabalho o estão atraindo em muitas direções diferentes ao mesmo tempo.

Se você é um gerente com adaptabilidade

Seu talento de adaptabilidade o torna mais forte. Lidere com seus pontos fortes para que você e sua equipe possam ter sucesso. Uma abordagem de gestão baseada em pontos fortes levará a:

  • conversas melhores
  • parcerias mais fortes
  • maior engajamento da equipe
  • maior colaboração

Para informações e estratégias específicas do gerente, confira o relatório CliftonStrengths para Gestores explore seus 10 principais temas e como você pode usá-los para alcançar suas metas.

Gerenciar membros da equipe com fortes talentos de adaptabilidade

Descobrir os talentos coletivos de sua equipe usando a avaliação CliftonStrengths é apenas o primeiro passo.

Para gerenciar ou liderar outras pessoas com sucesso, você deve individualizar sua abordagem. Você deve entender o que torna cada membro da sua equipe único. E você deve conduzir conversas significativas sobre desempenho que se concentram no que cada pessoa naturalmente faz melhor.

Um exemplo de como gerenciar membros da equipe com adaptabilidade

Durante situações estressantes, peça que ajudem os outros a encontrarem maneiras produtivas de progredir. Eles podem ajudar os outros a verem como a nova abordagem beneficiará o grupo.

Use a avaliação do CliftonStrengths para descobrir mais sobre Adaptabilidade

Quão grande é o seu talento no tema Adaptabilidade?

Adquira os 34 temas do CliftonStrengths para revelar seu perfil de talentos completo e saiba o quão grandes são seus talentos de Adaptabilidade.

Como trabalhar com pessoas de grandes talentos de Adaptabilidade

A Gallup oferece recursos e produtos que você pode usar para ajudar outras pessoas a desenvolver seu tema Adaptabilidade e todos os demais CliftonStrengths.