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Eine Einführung in das CliftonStrengths Talentthema "Zukunftsorientierung"

Es gibt 34 CliftonStrengths Talentthemen, die mit dem Bestseller StrengthsFinder 2.0 bekannt geworden sind.

Wenn Menschen das CliftonStrengths Assessments durchführen, erfahren sie, welche der 34 Talentthemen, wie beispielsweise "Zukunftsorientierung", in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Mithilfe der Ressourcen von Gallup lernen sie dann, wie sie ihre CliftonStrengths weiterentwickeln und einsetzen können, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Was bedeutet "Zukunftsorientierung"?

Menschen mit einer stark ausgeprägten Zukunftsorientierung lassen sich von den kommenden Dingen inspirieren. Ihre Vorstellungen von der Zukunft wirken auf andere anspornend.

Fasziniert von der Zukunft lassen Sie Ihren Blick gerne über den Horizont hinausschweifen. Sie malen sich bis ins Detail aus, welche aufregenden Möglichkeiten die Zukunft für Sie bereithält. Es kann sich hier, in Abhängigkeit von Ihren Stärken und Interessen, um die verschiedensten Dinge handeln - um ein optimiertes Produkt, ein reibungslos funktionierendes Arbeitsteam, ein besseres Leben oder eine bessere Welt - allein die Vorstellung wirkt in hohem Maße inspirierend auf Sie und lässt Sie Ihrem Ideal entgegeneilen. Sie machen sich konkrete Vorstellungen davon, was Sie in der Zukunft erwartet und lassen sich Ihre Visionen nicht so leicht nehmen.

Immer, wenn Ihnen die Gegenwart niederdrückend erscheint und Ihre Mitmenschen außer bloßem Pragmatismus nichts im Sinn haben, ziehen Sie sich zu Ihren Zukunftsvisionen zurück und schöpfen daraus neue Energie. Auch andere Menschen können Sie durch Ihre Visionen mit Energie versorgen. Häufig interessieren sich Ihre Mitmenschen für Ihre Visionen und lassen sich auf diese Weise ihren Blickwinkel erweitern und neue Perspektiven eröffnen. Machen Sie von dieser Möglichkeit Gebrauch. Wählen Sie Ihre Worte sorgfältig und zeichnen Sie Ihr Bild von der Zukunft so plastisch wie möglich. Andere Menschen werden Ihnen für die Hoffnung, die Sie in ihr Leben tragen, dankbar sein.

Zukunftsorientierung ist ein Talentthema, das zum CliftonStrengths Bereich Strategisches Denken gehört.

Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich Strategisches Denken, wie beispielsweise Zukunftsorientierung, nehmen Informationen auf und analysieren diese, um bessere Entscheidungen zu treffen.

Jede der 34 CliftonStrengths wird einem der folgenden vier Bereiche zugeordnet: Durchführung, Einflussnahme, Beziehungsaufbau und Strategisches Denken. Mithilfe dieser Bereiche können Sie besser verstehen, wie Sie die einzelnen CliftonStrengths einsetzen können, um erfolgreich zu sein, wenn Sie einem Team beitreten oder ein solches zusammenstellen oder leiten.

Weitere Informationen über die CliftonStrengths Bereiche

Welche Talente umfasst das Talentthema "Zukunftsorientierung"?

Die 34 CliftonStrengths Talentthemen setzen sich aus natürlichen Talenten zusammen, die Gallup in jahrzehntelanger Forschungsarbeit identifiziert hat.

In der folgenden Themenbeschreibung werden die Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen aufgezeigt, die Sie wahrscheinlich erleben, wenn Sie besonders zukunftsorientiert sind:

"Wäre es nicht toll, wenn …" Sie lassen Ihren Blick gerne über den Horizont hinausschweifen. Die Zukunft fasziniert Sie. Sie malen sich bis ins Detail aus, welche aufregenden Möglichkeiten die Zukunft für Sie bereithält. Es kann sich hier, in Abhängigkeit von Ihren Stärken und Interessen, um die verschiedensten Dinge handeln - um ein optimiertes Produkt, ein reibungslos funktionierendes Arbeitsteam, ein besseres Leben oder eine bessere Welt - allein die Vorstellung wirkt in hohem Maße inspirierend auf Sie und lässt Sie Ihrem Ideal entgegeneilen.

Sie machen sich konkrete Vorstellungen davon, was Sie in der Zukunft erwartet, und lassen sich Ihre Visionen nicht so leicht nehmen. Immer, wenn Ihnen die Gegenwart niederdrückend erscheint und Ihre Mitmenschen außer bloßem Pragmatismus nichts im Sinn haben, ziehen Sie sich zu Ihren Zukunftsvisionen zurück und schöpfen daraus neue Energie. Auch andere Menschen können Sie durch Ihre Visionen mit Energie versorgen. Häufig interessieren sich Ihre Mitmenschen für Ihre Visionen und auf diese Weise erweitern Sie ihren Blickwinkel und eröffnen ihnen neue Perspektiven. Machen Sie von dieser Möglichkeit Gebrauch.

Üben Sie. Wählen Sie Ihre Worte mit Bedacht. Gestalten Sie das Bild so lebhaft wie möglich. Andere Menschen werden Ihnen für die Hoffnung, die Sie in ihr Leben tragen, dankbar sein.

Wenn Sie eine Führungskraft mit dem Talent Zukunftsorientierung sind

Ihr Talent für Zukunftsorientierung macht Sie stärker. Führen Sie mit Ihren Stärken, damit sowohl Sie als auch Ihr Team erfolgreich sein können. Ein stärkenorientierter Managementansatz führt zu:

  • besseren Gesprächen
  • stärkeren Partnerschaften
  • einer höheren emotionalen Bindung im Team
  • besserer Zusammenarbeit

Spezielle Erkenntnisse und Strategien für Führungskräfte finden Sie in Ihrem CliftonStrengths-Bericht für Führungskräfte sowie in Ihren Top-10-Talentthemen und den Hinweisen, wie Sie diese nutzen können, um Ihre Ziele zu erreichen.

Management von Teammitgliedern mit starken Talenten im Bereich Zukunftsorientierung

Die kollektiven Talente Ihres Teams mithilfe des CliftonStrengths Assessments zu entdecken, ist nur der erste Schritt.

Um andere erfolgreich zu führen, müssen Sie Ihren Ansatz individualisieren. Sie müssen verstehen, was jedes Ihrer Teammitglieder einzigartig macht. Und Sie müssen sinnvolle Gespräche über Leistung führen, die sich auf die natürlichen Begabungen eines jeden Mitarbeiters konzentrieren.

Ein Beispiel für das Management von Teammitgliedern mit dem Talent Zukunftsorientierung

Geben Sie ihnen Zeit, über die Produkte, Dienstleistungen und Prozesse, die zukünftig erforderlich sein werden, nachzudenken, darüber zu schreiben und diese zu planen. Bieten Sie ihnen die Möglichkeit, ihre Perspektiven in Teamkommunikationen, Besprechungen oder auf Branchentagungen zu präsentieren.

Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um mehr über Zukunftsorientierung zu erfahren

Wie ausgeprägt ist Ihr Talentthema "Zukunftsorientierung"?

Kaufen Sie CliftonStrengths 34, entdecken Sie Ihr komplettes individuelles Talentprofil und erfahren Sie, wie ausgeprägt Ihre Zukunftsorientierung ist.

Über die Zusammenarbeit mit anderen, deren Zukunftsorientierung ebenfalls stark ausgeprägt ist

Gallup bietet Ressourcen und Produkte an, mit deren Hilfe Sie andere dabei unterstützen können, ihr Talentthema "Zukunftsorientierung" und all ihre CliftonStrengths weiterzuentwickeln.