Maximieren Sie Ihr Coaching Potenzial durch die Gallup Stärken Kurse

Jeder kann einen Coach gebrauchen, um seine Stärken vollständig zu entwickeln und einzusetzen.

Als Stärken-Coach können Sie Menschen helfen, tagtäglich das zu tun, was Sie am besten können, um ihre Lebensqualität am Arbeitsplatz und in der Freizeit zu verbessern.

Wir haben einen vollständigen Strengths Coaching-Lehrplan erstellt, um Menschen wie Sie zu schulen, damit sie andere unterstützen können, ihr ganzes Potenzial abzurufen.

In diesen anspruchsvollen Kursen werden Ihnen die bewährten stärkenbasierten Entwicklungsstrategien von Gallup näher gebracht. Außerdem werden Sie darauf vorbereitet, ein von Gallup zertifizierter Strengths Coach zu werden.

Zwei Lernpfade auf dem Weg zu einem von Gallup zertifizierten Strengths Coach

Erfolgreiches Strengths Coaching
Coaching für individuelle Leistung
Coaching von Teamleitern und Teams

Je 2 Tage (je 2.900 US-Dollar)

oder

Kompaktkurs „Accelerated Strengths
Coaching“

4 1/2 Tage (7.500 US-Dollar)

Möchten Sie mehr über Stärken-Coaching erfahren?
Füllen Sie das Formular auf dieser Seite aus oder sehen Sie sich die unten aufgeführten Kurse an.

Sehen Sie sich unsere Kurse an:

  • Kompaktkurs „Accelerated Strengths
    Coaching“
    (4 1/2-tägiger Kurs)
    Intensive Zusammenstellung von Schulungen unserer 2-tägigen Kurse und der schnellste Weg, ein von Gallup zertifizierter Strengths Coach zu werden. Kursdetails ansehen
  • Kurs „Erfolgreiches Strengths Coaching“ (2-tägiger Kurs)
    Grundlegende Strengths Coaching-Schulung, inklusive vier Coaching-Gesprächen zu Hauptstärken. Kursdetails ansehen
  • Coaching für individuelle Leistung (2-tägiger Kurs)
    Fortgeschrittenen-Coaching für die Leitung von Einzelpersonen hin zu besserer Leistung, inklusive Gesprächen und Schulungen zu Themendynamik. Kursdetails ansehen
  • Coaching von Teamleitern und Teams (2-tägiger Kurs)
    Fokussierte Techniken zum Coaching von Teams und von deren Teamleitern, inklusive verschiedener Gespräche zum Coaching von Einzelpersonen und Gruppen. Kursdetails ansehen
  • Coaching von Aufbautalenten (2-tägiger Kurs)
    Schulung zur Coachinghilfe für Personen und wie diese ihre Aufbautalente entdecken und entwickeln können. Kursdetails ansehen
Fragen Sie uns zu den Strengths Coaching-Kursen von Gallup
Erforderlich

Vielen Dank für Ihr Interesse am stärkenorientierten Coaching-Kurs von Gallup. Ein Vertreter von Gallup wird innerhalb eines Arbeitstages auf Ihre Anfrage antworten.

Strengths Coaching-Kurse

Kompaktkurs Strengths Coaching (Accelerated Strengths Coaching)

In diesem Fortgeschrittenen-Kurs werden die Anleitungen und Ressourcen aus allen Coaching-Kursen in einer hochgradig komprimierten Sitzung über viereinhalb Tage zusammengefasst. Sie erhalten differenzierte Einblicke, wie Sie Ihre Kunden dabei unterstützen können, auf Herausforderungen zu reagieren, mit anderen zusammenzuarbeiten, ihre Ziele zu erreichen und zu verstehen, wo sie voreingenommen sind und Schwächen haben.

Die Teilnahme an diesem Kurs ist der erste Schritt hin zu einer Zertifizierung als Gallup Strengths Coach!
Erfahren Sie mehr über das Zertifizierungsprogramm des Gallup Strengths Coaching.

Hier finden Sie die Übersicht zu unseren aktuellen Kursdaten in Deutschland, Europa und weltweit.

Alle Teilnehmer erhalten zwei bahnbrechende Coaching-Kits (im Preis enthalten): das Strengths Coaching Starter Kit und das Coaching Managers and Teams Kit (im Wert von $990 USD). Zudem umfasst dieser Kurs individuelle Coaching-Sitzungen mit den professionellen Strengths Coaches von Gallup.

Dieser Kurs vermittelt die folgenden Inhalte:

  • Einsetzen Ihrer stärksten Talente in Ihrer Rolle als Coach und Integration Ihrer Stärken für ein effektiveres Coaching.
  • Unterstützung von Kunden, ihre Talente zu verstehen und sie jeden Tag zu nutzen, um Ergebnisse zu erzielen und Ziele zu erreichen.
  • Beratung anderer, wie man Hindernisse, Schwächen und Verwundbarkeiten überwinden kann.
  • Schulung Ihrer Kunden, wie sie ihre Stärken zur Änderung ihrer Beziehungen einsetzen können.
  • Unterstützung der Einzelnen, ihre einzigartigen Stärken im Kontext der jeweils anderen zu verstehen.
  • Bereitstellung von Techniken für Manager zur Nutzung der stärkenorientierten Entwicklung, um spezifische teamrelevante Belange und Probleme anzugehen.
  • Unterstützung von Teams bei der Entdeckung, Entwicklung und Nutzung ihrer einmaligen Talente für eine größere emotionale Bindung und mehr Produktivität.