Gallup สร้าง
ศาสตร์ในการระบุจุดแข็ง

เป็นเวลากว่าทศวรรษที่แบบประเมิน CliftonStrengths ได้ช่วยให้ผู้คนมุ่งสู่ความเป็นเลิศ นับตั้งแต่ผู้บริหารธุรกิจระดับสูงและผู้จัดการ ไปจนถึงพนักงานขาย พยาบาล ครู นักเรียน บาทหลวง และสายอาชีพอื่นๆ ผู้คนกว่า 12 ล้านคนได้ใช้ประโยชน์จากการนำพาชีวิตด้วยจุดแข็งของตน

ในปี 2001 Gallup ได้เปิดตัวแบบประเมิน CliftonStrengths เป็นครั้งแรกในหนังสือ Now, Discover Your Strengths (ได้เวลาค้นหาจุดแข็งของคุณแล้ว) ซึ่งกลายเป็นหนังสือขายดีที่สุดของ New York Times และขายได้เกือบ 2 ล้านเล่ม ดร. โดนัลด์ โอ คลิฟตัน (Donald O. Clifton) (1924-2003) อดีตประธานของ Gallup ซึ่งเป็นผู้เขียนหนังสือเล่มนี้ และผู้จัดทำการประเมินผล CliftonStrengths ได้รับการขนานนามว่าเป็นบิดาแห่งจิตวิทยาโดยอาศัยจุดแข็งจากสมาคมจิตวิทยาแห่งอเมริกา (American Psychological Association)

ในปี 2007 Gallup ได้ตีพิมพ์ StrengthsFinder 2.0 และเผยโฉมแบบประเมินยอดนิยมรุ่นใหม่ที่ได้รับการปรับปรุง StrengthsFinder 2.0 ได้เป็นหนังสือขายดีที่สุดของ Wall Street Journal, Businessweek และ USA Today ในทันที หนังสือมียอดขายมากกว่า 4 ล้านเล่มในปัจจุบัน ได้เป็น หนังสือขายดีที่สุดประจำปี 2013 ของ Amazon

Gallup ได้ตีพิมพ์หนังสือมากกว่าหกเล่มเกี่ยวกับการพัฒนาบุคคลโดยอาศัยจุดแข็งในบทบาทหน้าที่ต่างๆ หนังสือเหล่านี้ได้นำ CliftonStrengths มาเป็นรากฐานของการค้นพบจุดแข็งและการพัฒนาตนเอง

ทำในสิ่งที่คุณทำได้ดีที่สุดทุกวัน

จุดแข็งคือการผสมผสานในแบบเฉพาะตัวของพรสวรรค์ ความรู้ และทักษะของแต่ละบุคคล เราใช้คุณสมบัติและความสามารถที่ซ่อนอยู่ในชีวิตประจำวัน เพื่อทำงาน ผูกสัมพันธ์กับผู้อื่น และทำให้บรรลุเป้าหมายของเรา แต่คนส่วนใหญ่ไม่ทราบถึงจุดแข็งของตนเองหรือไม่มีโอกาสใช้จุดแข็งของตนให้เกิดประโยชน์

ผู้ที่เน้นการใช้จุดแข็งของตนทุกวัน มีแนวโน้มที่จะ มีความผูกพันในงานของตนมากกว่าผู้อื่นถึงหกเท่า พวกเขายังทำงานได้มากกว่าด้วย ทั้งงานส่วนตัวและของทีม นอกจากนี้ พวกเขา ยังมีแนวโน้มมากขึ้นสามเท่าที่จะกล่าวได้ว่าตนเองมีคุณภาพชีวิตที่ดีเยี่ยม

การค้นพบและพัฒนาจุดแข็งของคุณจะช่วยให้คุณอยู่ในจุดที่สามารถทำสิ่งที่ถนัดที่สุดได้ทุกวัน ค้นพบจุดแข็งของคุณได้วันนี้!