Product Terms of Use

製品の利用規約

2015年11月16日更新

Clifton StrengthsFinder®およびBP10TMの規約に移動

Q12®の規約に移動

Gallupコースの規約に移動

Clifton StrengthsFinder®およびBP10TMの規約

強みに基づいた製品は、Gallup, Inc.のサービスとして提供するものであり、人々が自分の強みを見つけ、伸ばし、人生のあらゆる面で応用できるように作成されました。 強みの製品またはサービスの利用は、本製品規約に従うものとします。 強みの製品またはサービスを購入して使用することで、製品規約のすべての条項を無条件に受け入れたことになります。 Gallupは、本製品規約の一部をいつでも独自の判断で変更、修正、追加、削除できる権利を有します。 すべての変更は、掲載されるとすぐに発効します。 Gallupは、本製品規約への重大な変更、修正、追加を行う際は、お客様に通知します。 Gallupのサービスを継続して利用することにより、この変更を受け入れて同意したものとみなされます。 お客様は、Gallupのサービスを利用する時点で有効な条件、ポリシー、および製品規約に従うものとします。 本製品規約のいずれかの条項が、違法、無効、または何らかの理由で執行不能であるとみなされた場合には、その条項は本規約から分離可能とみなされ、本規約の一部ではなくなります。 本製品規約の目的のため、コンテンツ、テスト、ツール、強み、StrengthsFinderという言葉は、全体および単独でClifton StrengthsFinder®およびBuilder Profile 10TM(BP10TM)の製品とサービスを指します。

本製品規約には、Gallupのサイトの利用と売買に関する規約に含まれる条項も含まれています。

テキスト、ニュース記事、写真、画像、イラスト、オーディオクリップ、ビデオクリップ、調査結果、商標、サービスマーク、ロゴ、トレーニング資料などの資料を含む(ただしこれに限定されない)あらゆるメディア形式でGallupが公開するすべての強み資料(総称して「コンテンツ」)は、米国およびその他の国の著作権法および知的財産に関する法律により保護されており、Gallup, Inc.または当該コンテンツの提供者として明記されているサードパーティが所有または管理しています。

お客様は、Gallup Strengths Center Webサイトおよびストレングスコーチングキットのコンテンツを個人または組織の用途に使用できます。 ストレングスコーチングキットのポータブルメディアデバイス(DVDまたはUSBフラッシュドライブ)に含まれる項目を除いて、Webサイトまたはストレングスコーチングキット資料のコンテンツの複製または再発行は禁止されています。 ポータブルメディアデバイス上の項目は、個人または組織の用途で再発行できるように特別に設計されています。

著作物の複製、再配布、再発行が許可されている場合でも、著者の属性、商標の説明、著作権表示は、変更または削除されないものとします。 お客様は、このような著作物をダウンロードしたことにより、いかなる所有権も得ることはないことを承認するものとします。 Gallupの強みに関する研究の方法と概念を保護するため、Gallupはユーザーが作成したコンテンツを監査する権利を留保します。 Gallupはその監査結果に基づいて、ユーザーが作成したコンテンツの修正を求めることができます。

特定の商標および著作権の情報については、サイトの利用と売買に関する規約にある商標と著作権のガイドライン でご確認ください。

お客様以外の人が使用するためにお客様が強みのコンテンツを購入またはアクセスしている場合、お客様には追加の「職業倫理規則」を順守する責任があります。

個人の強みの所有権

アクセスコードの購入者が自分のためにそれを購入したのか、他の人のために購入したのかにかかわらず、Clifton StrengthsFinderまたはBP10テストに参加した個人が結果を所有する権利を有します。 この個人のみが、結果の共有を許可できます。 雇用者、コーチ、コンサルタント、他の個人または法人(総称して「購入者」)が、個人のためにClifton StrengthsFinderまたはBP10へのアクセスを購入した場合、購入者にはその結果へのアクセス権が与えられますが、その結果を所有するのはその個人であり、購入者はその個人から事前に同意を得ずに結果を共有してはなりません。 個人の結果へのアクセス権を受け取った購入者には、その個人のプライバシーと機密を守る義務があります。

Gallup Strengths CenterのWebサイトで提供されるテストは、14歳以上を対象としています。 お客様が学校管理者、教師、または教育機関の一員で、学生がGallupのテストに参加する予定の場合、FERPA(Family Educational Rights and Privacy Act:家庭教育の権利とプライバシーに関する法)を含む(ただしこれに限定されない)、適用される学生のプライバシー保護法に従うために必要なすべての措置を講じることに同意するものとします。

Clifton StrengthsFinderおよびBP10のアクセスコード

各個人は、購入したClifton StrengthsFinderまたはBP10テストに参加するためのアクセスコードを受け取ります。 購入者は、アクセスコードの配布と、アクセスコードを使用中の作為または無作為の使用に責任を負うものとします。

職業倫理規則

お客様は、個人または組織のコーチング、トレーニング、またはコンサルティングの目的で、コンテンツ、関連する強みの資料、別の個人の個々の強みを使用する場合、Gallupおよびコンテンツを肯定的に反映する方法で行動することに同意するものとします。 以下の職業倫理規則は、お客様が個人または組織と築く関係において、Gallupが期待する最低限の内容です。

  • お客様は、製品規約、職業倫理規則、または強みの使用において、Gallupとお客様の間でパートナーシップ、共同事業、代理関係、またはフランチャイズの授与とみなされるものがないことを確認するものとします。

  • お客様は、Gallupの代理として誰かに対していかなる表明も保証もしないものとします。

  • お客様は故意に、偽りの、または誤解を招く主張をしないものとし、明確で適切な、文化的に慎重に扱うべき境界を設ける責任を負います。

  • お客様は、Clifton StrengthsFinderまたはBP10テストが、EEOCにより公表された統一ガイドラインの下で、選抜および雇用手段として有効ではないと認識し、したがって、雇用手段として、または選抜目的でClifton StrengthsFinderまたはBP10テストを使用しないものとします。

  • お客様は、1つまたは複数のGallup強みワークショップを完了した、またはコーチ認定のためのすべての要件を満たした(該当する場合)と言明する場合を除き、強みのコンテンツと関連してお客様が個人または組織に提供するサービスが、Gallupにより提供されている、または後援されているという、いかなる形式の広告、宣伝、示唆も行わないものとします。 さらに、お客様がGallupに雇用されている、Gallupと提携している、またはGallupに後援されているという主張をしないものとします。

  • お客様は、必要な再認定プログラムの完了など、認定要件を満たした場合を除いて、Gallup認定ストレングスコーチであると主張しないものとします。

  • お客様は、コンサルティングプロセスをいつでも終了できる個人または組織の権利を尊重するものとします。

  • お客様は、個人もしくは組織による許可を受けた場合、または法に定められた場合を除き、個人または組織の情報の機密性を尊重するものとします。

  • お客様は、クライアントまたは照会先としての個人または組織の名前やその他の識別情報を公開する前に、その個人または組織の同意を得るものとします。

  • お客様は、お客様に報酬を与える人に情報を公開する前に、コンサルティングする相手の同意を得るものとします。

  • お客様は、コンサルティング活動に関連した仕事の記録を、機密性を促進し、該当するあらゆる法律に準拠する方法で、正確に作成、維持、保存、処分するものとします。

  • お客様によるコンテンツの使用は、Gallupまたはコンテンツの評判を傷つけないものとします。

  • お客様はすべての参加者に対し、Gallupの商標について書面で通知する必要があります。 Gallupの全商標のリストは、こちらで確認できます。

  • お客様とお客様の会社が正式な権限を有するGallupの代表者ではないことを、参加者全員に書面で通知し、Gallup以外の資料には以下の文言を追加する必要があります

あなたが受け取るGallup以外の情報は、Gallupに承認されたものではなく、Gallupの認可も推薦も受けていません。 Clifton StrengthsFinderまたはBP10の結果に関する意見、見解、解釈は、[会社または個人の名前を挿入]のためだけのものです。

Clifton StrengthsFinderおよびBP10の製品規約はここまで

Q12®の規約

従業員意識に関する製品は、Gallupのサービスとして提供するものであり、企業が従業員の意識を測定して促進し、良い影響を与えられるように作成されました。 従業員意識に関する製品またはサービスの利用は、本製品規約に従うものとします。 従業員意識に関する製品またはサービスを購入して使用することで、製品規約のすべての条項を無条件に受け入れたことになります。 Gallupは、本製品規約の一部をいつでも独自の判断で変更、修正、追加、削除できる権利を有します。 すべての変更は、掲載されるとすぐに発効します。 Gallupは、本製品規約への重大な変更、修正、追加を行う際は、お客様に通知します。 Gallupのサービスを継続して利用することにより、この変更を受け入れて同意したものとみなされます。 お客様は、Gallupのサービスを利用する時点で有効な条件、ポリシー、および製品規約に従うものとします。 本製品規約のいずれかの条項が、違法、無効、または何らかの理由で執行不能であるとみなされた場合には、その条項は本規約から分離可能とみなされ、本規約の一部ではなくなります。

本製品規約には、Gallupのサイトの利用と売買に関する規約に含まれる条項も含まれています。

GallupはQ12製品とサービスの機能、データベース、コンテンツを含むあらゆる面について、いつでも変更、一時停止、中止を行う権利を有します。 Gallupはまた、特定の機能に制限を課すこと、または一部もしくはすべてのQ12サービスへのお客様のアクセスを制限することを、予告なしに責任を負うことなくできるものとします。

テキスト、ニュース記事、写真、画像、イラスト、オーディオクリップ、ビデオクリップ、調査結果、商標、サービスマーク、ロゴ、トレーニング資料などの資料を含む(ただしこれに限定されない)あらゆるメディア形式でGallupが公開するすべてのQ12資料(総称して「コンテンツ」)は、米国およびその他の国の著作権法および知的財産に関する法律により保護されており、Gallupまたは当該コンテンツの提供者として明記されているサードパーティが所有または管理しています。

お客様は、従業員意識に関するWebサイトおよびエンゲージメントコーチングキットのコンテンツを個人または組織の用途に使用できます。 エンゲージメントコーチングキットのポータブルメディアデバイス(DVDまたはUSBフラッシュドライブ)に含まれる項目を除いて、Webサイトまたはストレングスコーチングキット資料のコンテンツの複製または再発行は禁止されています。 ポータブルメディアデバイス上の項目は、個人または組織の用途で再発行できるように特別に設計されています。

著作物の複製、再配布、再発行が許可されている場合でも、著者の属性、商標の説明、著作権表示は、変更または削除されないものとします。 お客様は、このような著作物をダウンロードしたことにより、いかなる所有権も得ることはないことを承認するものとします。 Gallupの従業員意識に関する研究の方法と概念を保護するため、Gallupはユーザーが作成したコンテンツを監査する権利を留保します。 Gallupはその監査結果に基づいて、ユーザーが作成したコンテンツの修正を求めることができます。

特定の商標および著作権の情報については、サイトの利用と売買に関する規約にある商標と著作権のガイドラインでご確認ください。

お客様以外の人が使用するためにお客様がQ12コンテンツを購入またはアクセスしている場合、お客様には追加の「職業倫理規則」を順守する責任があります。

Q12結果の所有権

Q12の実施結果のレポートは、参加の企業または組織の所有となります。 レポートのテンプレートとQ12項目はGallupの著作物であり、参加企業内における場合を除き、Gallupの明示的な許可なしに複製または使用することはできません。 結果は、本契約に規定されている場合を除き、Gallupの明示的な許可なしに公表することはできません。 個々の回答者レベルのデータは提供できません。 Gallupは、4人未満の参加者の個々の回答者レベルのデータまたはレポートをGallup以外の人に提供することはいたしません。

Q12のアクセスコード

Q12調査に参加する個々の従業員には、Web URLが届きます。 購入者は、このURLの配布と、URLを使用中の作為または無作為の使用に責任を負うものとします。

職業倫理規則

お客様は、自分の組織内でのコーチングまたはサードパーティとしての組織のコンサルティングを目的として、コンテンツまたは関連するQ12資料を使用する場合、GallupおよびQ12コンテンツを肯定的に反映する方法で行動することに同意するものとします。 以下の職業倫理規則は、お客様が個人または組織と築く関係において、Gallupが期待する最低限の内容です。

  • お客様は、購入と利用に関する規約、職業倫理規則、またはQ12の使用において、Gallupとお客様の間でパートナーシップ、共同事業、代理関係、またはフランチャイズの授与とみなされるものがないことを確認するものとします。
  • お客様は、Gallupの代理として誰かに対していかなる表明も保証もしないものとします。

  • お客様は故意に、偽りの、または誤解を招く主張をしないものとし、明確で適切な、文化的に慎重に扱うべき境界を設ける責任を負います。

  • お客様は、1つまたは複数のGallupエンゲージメントワークショップを完了した(該当する場合)と言明する場合を除き、Q12コンテンツと関連してお客様が個人または組織に提供するサービスが、Gallupにより提供されている、または後援されているという、いかなる形式の広告、宣伝、示唆も行わないものとします。 さらに、お客様がGallupに雇用されている、Gallupと提携している、またはGallupに後援されているという主張をしないものとします。

  • お客様は、コンサルティングプロセスをいつでも終了できる個人または組織の権利を尊重するものとします。

  • お客様は、個人もしくは組織による許可を受けた場合、または法に定められた場合を除き、個人または組織の情報の機密性を尊重するものとします。

  • お客様は、クライアントまたは照会先としての個人または組織の名前やその他の識別情報を公開する前に、その個人または組織の同意を得るものとします。

  • お客様は、お客様に報酬を与える人に情報を公開する前に、コンサルティングする相手の同意を得るものとします。

  • お客様は、コンサルティング活動に関連した仕事の記録を、機密性を促進し、該当するあらゆる法律に準拠する方法で、正確に作成、維持、保存、処分するものとします。

  • お客様によるQ12コンテンツの使用は、Gallupまたはコンテンツの評判を傷つけないものとします。

  • お客様はすべての参加者に対し、Gallupの商標について書面で通知する必要があります。 Gallupの全商標のリストは、こちらで確認できます

  • お客様はすべての参加者に対し、以下に示すように、お客様とお客様の会社がGallup認定または公認の代理人ではないことを書面で通知する必要があります。

GallupはQ12結果を解釈する外部のコンサルタントを認定していません。 したがって、あなたが受け取るGallup以外の情報は、Gallupに承認されたものではなく、Gallupの認可も推薦も受けていません。 Q12結果に関する意見、見解、解釈は、[会社または個人の名前を挿入]のためだけのものです。

Q12の製品規約はここまで

Gallupコースの規約

コース製品はGallup, Inc.のサービスとして提供するものです。コースの製品またはサービスの利用は、本製品規約に従うものとします。 コースの製品またはサービスを購入して使用することで、製品規約のすべての条項を無条件に受け入れたことになります。 Gallupは、本製品規約の一部をいつでも独自の判断で変更、修正、追加、削除できる権利を有します。 すべての変更は、掲載されるとすぐに発効します。 Gallupは、本製品規約への重大な変更、修正、追加を行う際は、お客様に通知します。 Gallupのサービスを継続して利用することにより、この変更を受け入れて同意したものとみなされます。 お客様は、Gallupのサービスを利用する時点で有効な条件、ポリシー、および製品規約に従うものとします。 サイトの利用と売買に関する本規約のいずれかの条項が、違法、無効、または何らかの理由で執行不能であるとみなされた場合には、その条項は本規約から分離可能とみなされ、本規約の一部ではなくなります。

テキスト、ニュース記事、写真、画像、イラスト、オーディオクリップ、ビデオクリップ、調査結果、商標、サービスマーク、ロゴ、トレーニング資料などの資料を含む(ただしこれに限定されない)あらゆるメディア形式でGallupが公開するすべてのコース資料(総称して「コンテンツ」)は、米国およびその他の国の著作権法および知的財産に関する法律により保護されており、Gallup, Inc.または当該コンテンツの提供者として明記されているサードパーティが所有または管理しています。

本製品規約には、Gallupのサイトの利用と売買に関する規約に含まれる条項も含まれています。

お客様は、コースWebサイトおよびコースキットのコンテンツを個人または組織の用途に使用できます。 コースキットのポータブルメディアデバイス(DVDまたはUSBフラッシュドライブ)に含まれる項目を除いて、Webサイトまたはコースキット資料のコンテンツの複製または再発行は禁止されています。 ポータブルメディアデバイス上の項目は、個人または組織の用途で再発行できるように特別に設計されています。

著作物の複製、再配布、再発行が許可されている場合でも、著者の属性、商標の説明、著作権表示は、変更または削除されないものとします。 お客様は、このような著作物をダウンロードしたことにより、いかなる所有権も得ることはないことを承認するものとします。 Gallupのコースに関する研究の方法と概念を保護するため、Gallupはユーザーが作成したコンテンツを監査する権利を留保します。 Gallupはその監査結果に基づいて、ユーザーが作成したコンテンツの修正を求めることができます。

特定の商標および著作権の情報については、サイトの利用と売買に関する規約にある商標と著作権のガイドラインでご確認ください。

お客様以外の人が使用するためにお客様がコースコンテンツを購入またはアクセスしている場合、お客様には追加の「職業倫理規則」を順守する責任があります。

登録の締め切り日

各参加者がコースで貴重な体験を得られるようにするために、Gallupは各コースの登録締め切りを開始日の2週間前としています。 ご希望のコース日に座席を確保するためには、登録締め切り日までに、登録を完了して全額を支払う必要があります。 座席数に制限があるコースでは、完了して全額を支払い済みの登録者に優先権があります。 登録の締め切り日に登録が完了しておらず、全額が支払われていない場合、別のコース日に移っていただく場合や、支払い済みの受講料の内金が払い戻される場合があります。

参加ポリシー

Gallupのコースは、開始から終了までの毎日、参加していただくものです。 学習の多くはコース演習と他の参加者とのやりとりから成るものなので、コースのかなりの部分に参加できない場合は、完全に参加できる日に変更することをお勧めします。 コース日を変更できない場合、参加者はコースから全価値を得ることができず、コースを適切に修了できないという了解の下で、Gallupは部分参加をサポートします。 この場合、参加者は修了証明書を受け取れません。

参加のキャンセルと変更のポリシー

登録したGallupコースに出席できない場合は、コース開催日の2週間までにキャンセルすれば、全額払い戻しを受けられます。 コース開始日の2週間前を過ぎてからのキャンセルでは、払い戻しは受けられません。

登録済みのGallupコースを別のコース日に変更する場合は、そのコース日の2週間前までにGallupにご連絡ください。 150ドルの変更料がかかります。 コース開始日の2週間前を過ぎてからの変更リクエストは受け付けません。

コースキャンセルポリシー

Gallupのプログラムは、クラスルームの指導とグループ活動を組み合わせた双方向のイベントです。 したがって、各プログラムには、良い学習体験にするために、参加者の必要最小数が設定されています。 Gallupは、プログラム開始予定日の4週間前に参加者が必要最小数に達しなかったプログラムをキャンセルする権利を有し、その時点で登録している参加者にキャンセルを通知するものとします。 プログラムがキャンセルされた場合、Gallupは交通費を弁済する責任を負いませんので、参加者にはそれに沿って参加時の移動計画を立てることをお勧めします。

録音/録画および写真撮影の禁止

参加者は、Gallupの書面による許可なしにコースセッションを録音または録画することはできません。 Gallupはこのコースをビデオまたは写真で記録することができ、参加者の姿がビデオまたは写真に映る場合があります。 また、イベントやイベントコンテンツに関して考えや意見を提供していただくよう、参加者に書面や電子形態で依頼する場合があります。 コースを録音または録画する場合は、参加者に通知され、参加者は録音または録画を断ることもできます。

自分または他の誰かの登録を送信することにより、またはこのイベントに参加することにより、参加者は、Gallupがこの情報を保存し、マーケティング活動などを含む(ただしこれに限定されない)印刷や電子などの視覚媒体で、この情報を将来的に使用することを許可したことになります。 そのような許可を与えたくない場合は、イベントに参加する前に、下記のコース登録機関にご連絡ください。

職業倫理規則

お客様は、個人または組織のコーチング、トレーニング、またはコンサルティングの目的で、コンテンツ、関連する強み、従業員意識、またはコースの資料、あるいは別の個人または法人の個々の強みまたはQ12結果を使用する場合、Gallupおよびコンテンツを肯定的に反映する方法で行動することに同意するものとします。 以下の職業倫理規則は、お客様が個人または組織と築く関係において、Gallupが期待する最低限の内容です。

  • お客様は、製品規約もしくは職業倫理規則において、または強み、従業員意識、もしくはコースの使用において、Gallupとお客様の間でパートナーシップ、共同事業、代理関係、またはフランチャイズの授与とみなされるものがないことを確認するものとします。

  • お客様は、Gallupの代理として誰かに対していかなる表明も保証もしないものとします。

  • お客様は故意に、偽りの、または誤解を招く主張をしないものとし、明確で適切な、文化的に慎重に扱うべき境界を設ける責任を負います。

  • お客様は、Clifton StrengthsFinderまたはBP10テストが、EEOCにより公表された統一ガイドラインの下で、選抜および雇用手段として有効ではないと認識し、したがって、雇用手段として、または選抜目的でClifton StrengthsFinderまたはBP10テストを使用しないものとします。

  • お客様は、1つまたは複数のGallup強み、従業員意識、もしくはコースのワークショップを完了した、またはコーチ認定のためのすべての要件を完了した(該当する場合)と言明する場合を除き、強み、従業員意識、またはコースのコンテンツと関連してお客様が個人または組織に提供するサービスが、Gallupにより提供されている、または後援されているという、いかなる形式の広告、宣伝、示唆も行わないものとします。 さらに、お客様がGallupに雇用されている、Gallupと提携している、またはGallupに後援されているという主張をしないものとします。

  • お客様は、必要な再認定プログラムの完了など、認定要件を満たした場合を除いて、Gallup認定ストレングスコーチであると主張しないものとします。

  • お客様は、コンサルティングプロセスをいつでも終了できる個人または組織の権利を尊重するものとします。

  • お客様は、個人もしくは組織による許可を受けた場合、または法に定められた場合を除き、個人または組織の情報の機密性を尊重するものとします。

  • お客様は、クライアントまたは照会先としての個人または組織の名前やその他の識別情報を公開する前に、その個人または組織の同意を得るものとします。

  • お客様は、お客様に報酬を与える人に情報を公開する前に、コンサルティングする相手の同意を得るものとします。

  • お客様は、コンサルティング活動に関連した仕事の記録を、機密性を促進し、該当するあらゆる法律に準拠する方法で、正確に作成、維持、保存、処分するものとします。

  • お客様によるコンテンツの使用は、Gallupまたはコンテンツの評判を傷つけないものとします。

  • お客様はすべての参加者に対し、Gallupの商標について書面で通知する必要があります。 Gallupの全商標のリストは、こちらで確認できます

  • お客様とお客様の会社が正式な権限を有するGallupの代表者ではないことを、参加者全員に書面で通知し、Gallup以外の資料(該当する場合)には以下の文言を追加する必要があります。

Clifton StrengthsFinderおよびBP10: あなたが受け取るGallup以外の情報は、Gallupに承認されたものではなく、Gallupの認可も推薦も受けていません。 Clifton StrengthsFinderまたはBP10の結果に関する意見、見解、解釈は、[会社または個人の名前を挿入]のためだけのものです。

Q12: GallupはQ12結果を解釈する外部のコンサルタントを認定していません。 したがって、あなたが受け取るGallup以外の情報は、Gallupに承認されたものではなく、Gallupの認可も推薦も受けていません。 Q12結果に関する意見、見解、解釈は、[会社または個人の名前を挿入]のためだけのものです。

コースの製品規約はここまで