Gallup มีแนวคิดเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนอย่างไร

พรสวรรค์เพียงอย่างเดียวยังไม่เพียงพอ หากปราศจากความทุ่มเทพยายามอย่างหนัก ความพยายามทำงานหนักอย่างมากจะให้ผลตอบแทนเพียงน้อยนิด หากไร้ซึ่งพรสวรรค์ตามธรรมชาติ ดังนั้นเมื่อพิจารณาว่าจะทุ่มเทเวลา กำลัง และความสนใจไปที่สิ่งใด การวิจัยของ Gallup แสดงให้เห็นว่าจุดเริ่มต้นที่ดีที่สุดคือเริ่มที่จุดแข็ง แต่ไม่ได้หมายความว่าการวิจัยของเราแนะนำให้ทุกคนควรมองข้ามจุดอ่อนของตน การทำเช่นนั้นโดยเฉพาะในที่ทำงานถือเป็นความประมาท

น่าเสียดายที่ข้อมูลงานวิจัยและข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ของเราถูกตีความบิดเบือนจากความเป็นจริง บางคนเชื่อว่าวิธีการพัฒนาบุคคลและองค์กรของ Gallup ประกอบด้วยการมุ่งเน้นที่จุดแข็งเพียงอย่างเดียว

โปรแกรมพัฒนาและความร่วมมือในการให้คำปรึกษาทั้งหมดของ Gallup มุ่งเน้นที่การช่วยให้บุคคลสามารถสร้างจุดแข็งของตนและหาวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับจุดอ่อนที่มีอยู่ การให้คำปรึกษาโดยมุ่งเน้นที่จุดแข็งของเรายังช่วยองค์กรในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ส่งเสริมผลการปฏิบัติงาน และพัฒนาด้านต่าง ๆ ที่มีการบริหารจัดการหรือความเป็นผู้นำต่ำกว่ามาตรฐาน ไม่มีส่วนใดของธุรกิจของเราที่เราจะแนะนำให้มองข้ามด้านที่เป็นจุดอ่อน เพราะจะก่อให้เกิดความเสียหายต่อผลกำไรขององค์กรและอาจรวมถึงอาชีพการงานของบุคคลได้