Qual é a pesquisa por trás do Clifton StrengthsFinder?

Baseado em um estudo dos pontos fortes humanos de 40 anos, a Gallup criou uma linguagem dos 34 talentos mais comuns e desenvolveu a avaliação Clifton StrengthsFinder para ajudar as pessoas a descobrir e descrever esses talentos. Em 2001, a versão inicial desta avaliação foi incluída no livro best-seller de gestão Agora, Descubra os seus Pontos Fortes. A discussão rapidamente mudou-se para além do público de gestão deste livro. O objetivo era começar uma conversa global sobre o que é certo para as pessoas. Parece que o mundo estava pronto para que esta conversa.