Por que minhas percepções de pontos fortes não coincidem com meus temas?

Percepções de pontos fortes são descrições detalhadas de seus talentos dominantes. Eles são compilados com base em suas respostas individuais a afirmações específicas na avaliação Clifton StrengthsFinder, fornecendo uma perspectiva mais aprofundada sobre o que o torna único. A avaliação utiliza a combinação específica de todas as suas respostas do Clifton StrengthsFinder para gerar suas percepções singulares de pontos fortes.

a razão pela qual você pode pensar que suas percepções de pontos fortes não correspondem aos seus temas é por causa da complexidade inerente e dos aspectos multidimensionais da cada tema. Por exemplo, o tema Organização consiste em um componente de trabalho em equipe e um componente voltados para a responsabilidade de motivar os outros. Percepções de pontos fortes do tema Organização que lidam com o componente motivacional podem parecer mais apropriados para um tema com enfoque motivacional como Comando. No entanto, estas percepções são muito adequadas já que os indivíduos com o tema Organização podem efetivamente motivar outros a trabalhar em conjunto, embora eles normalmente façam isso como membros produtivos de uma equipe e não como delegantes (ou seja, não como os indivíduos com o tema Comando fariam).