Waarom komen mijn inzichten in sterke punten niet overeen met mijn thema's?

Inzichten in sterke punten zijn gedetailleerde omschrijvingen van uw kenmerkende talenten. Ze worden samengesteld op basis van uw persoonlijke antwoorden op specifieke stellingen van het Clifton StrengthsFinder-assessment, zodat ze een diepgaand perspectief tonen van uw unieke kwaliteiten. Het assessment gebruikt de specifieke combinatie van al uw Clifton StrengthsFinder-antwoorden om uw unieke inzichten met betrekking tot uw sterke punten te genereren.

De reden waarom u denkt dat de inzichten in uw sterke punten niet overeenkomen met uw thema's is de complexiteit en multidimensionaliteit van elk thema. Het thema Organisatievermogen bestaat bijvoorbeeld deels uit teamwerk en deels uit verantwoordelijkheidsbesef dat gericht is op het motiveren van anderen. Inzichten met betrekking tot de sterke punten voor het thema Organisatievermogen die gaan over het motivationele gedeelte, lijken meer geschikt voor een motivatiethema zoals Sturingskracht. Deze inzichten zijn echter zeer geschikt aangezien personen met het thema Organisatievermogen op effectieve wijze anderen kunnen motiveren om samen te werken, hoewel ze het gewoonlijk doen als productief lid van een team en niet als delegeerders (d.w.z. niet zoals personen met het thema Sturingskracht zouden doen).